Headhunter

Erteilen Sie uns kostenlosen einen Suchauftrag, wir schicken Ihnen gerne Profile.Headhunter sind in Zeiten knapper gut qualifizierter Fachkräfte unverzichtbar als Vermittler zwischen Firmen und hoch qualifizierten Fachleuten. Besonders gilt das für den Wirtschaftraum Stuttgart und die großen Produktionsstandorte Sindelfingen, Böblingen und Reutlingen. Arbeitsplätze finden Sie hauptsächlich in großen Unternehmens- und Personalberatungen. Doch auch große Konzerne aller Branchen suchen immer wieder Headhunter mit guten Kontakten, die für einen stetigen Zugang hoch qualifizierter Mitarbeiter sorgt. Vor allem Führungskräfte werden oft über Headhunter gefunden und vermittelt.

Was tut ein Headhunter?

Headhunter sind gesuchte Experten, die als Vermittler zwischen Unternehmen und Job-Bewerber tätig sind. Der Headhunter wird dabei von einem Unternehmen beauftragt, das Stellen für Bewerber mit besonderen Qualifikationen ausschreibt, die meist Akademiker sind. Aber auch von hoch qualifizierten Arbeitnehmern auf Jobsuche werden gern Headhunter mit ihren guten Kontakten zu vielen Firmen in Anspruch genommen.

Wie arbeiten Headhunter?

Ein Headhunter trifft eine Vorauswahl unter den eingehenden Bewerbungen, bewertet und präsentiert die Kandidaten. Dann stellt er dem die Stelle ausschreibenden Unternehmen die seiner Meinung nach geeignetsten Bewerber mit genau aufgelisteten Stärken und Schwächen vor. Gute Headhunter sind nicht selten auf wenige Branchen spezialisiert und haben dort besonders gute Kontakte sowohl unter Arbeitnehmern als auch unter Arbeitgeber. Sie werden dann gern von anderen Headhuntern angeworben. Jobangebote für Headhunter – besonders für Stuttgart und Umgebung – findet man bei facharbeiter.de.

Wie wird man Headhunter?

Headhunter ist kein Beruf mit einer festgelegten und anerkannten Ausbildung, auch ist die Berufsbezeichnung nicht geschützt. Die meisten Headhunter haben Wirtschaftswissenschaften in Kombination mit Psychologie studieret. Viele kommen erst nach etlichen Jahren Berufserfahrung in die Personalberatung. Headhunter und Personalberater bedürfen einer überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeit. Auch in der Personalvermittlung besteht ein ständiger Bedarf an Weiterbildung. Spezielle Anbieter organisieren Seminar, die von Headhuntern großer Unternehmensberatungen besucht werden.
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